Web Guide채용 사이트인재 확보지원 절차
채용 전문 사이트 구축
지원자도 회사를 고릅니다. 채용 페이지가 첫인상입니다.
지원 절차가 불편하면 좋은 사람이 먼저 떠납니다.
01지원자 관심사
무엇을 확인하려 하는지 압니다.
1
하는 일
구체적인 업무.
2
자격 요건
지원 가능한지.
3
처우
급여와 복지.
4
조직 문화
어떤 분위기인지.
5
성장 기회
무엇을 배우는지.
6
전형 절차
얼마나 걸리는지.
02공고 작성
구체적일수록 좋은 지원자가 옵니다.
업무 상세실제 하는 일.
필수와 우대구분해 표기.
팀 소개누구와 일하는지.
전형 일정단계별 기간.
근무 조건장소와 형태.
문의궁금증 해소.
03지원 편의
장벽을 낮춥니다.
점검 항목
간단 지원
회원가입 없이도.
파일 첨부
이력서 업로드.
임시 저장
나중에 이어서.
모바일 지원
휴대폰으로도.
접수 확인
받았다는 안내.
진행 조회
어디까지 왔는지.
04회사 보여주기
공고만으로는 부족합니다.
부족한 경우
공고만 나열 · 회사 정보 없음 · 지원 동기 안 생김 · 좋은 사람이 안 옵니다
충분한 경우
구성원 인터뷰 · 업무 환경 사진 · 일하는 방식 소개 · 복지 상세 · 지원 동기 형성
CHECK POINT
□ 업무 내용이 구체적인가
□ 필수와 우대 요건을 구분했는가
□ 전형 절차와 기간을 안내하는가
□ 처우와 복지를 밝혔는가
□ 지원 절차가 간단한가
□ 모바일에서 지원할 수 있는가
□ 접수 확인이 발송되는가
□ 회사와 조직을 소개하는가
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