사내 전문가에게 글을 받아내는 법

의욕 부족이 아닙니다.

인터뷰

30분 대화로 기록합니다.

질문 목록

미리 보내 생각할 시간을.

녹음 정리

담당자가 글로 정리.

검토만 요청

쓰는 것이 아니라 확인만.

메신저 답변

짧은 답을 모읍니다.

회의 활용

내부 논의를 정리.

좋은 질문이 좋은 답을 만듭니다.

일회성으로 끝날 때

부탁으로 진행 · 부담만 남음 · 다음엔 거절

이어질 때

이름을 저자로 표기 · 성과를 공유 · 시간 부담 최소화 · 평가에 반영 검토

□  글쓰기 대신 인터뷰로 받는가

□  질문 목록을 미리 보내는가

□  정리는 담당자가 하는가

□  전문가는 검토만 하면 되는가

□  구체적인 사례를 묻는가

□  저자로 이름을 표기하는가

□  성과를 본인에게 공유하는가

□  시간 부담이 30분 이내인가