Web Guide채용 공고구인 노출구조화 데이터
채용 공고 검색 노출
채용 사이트에만 올리면 찾는 사람의 절반만 만납니다.
우리 홈페이지 공고도 검색에 노출될 수 있습니다.
01왜 홈페이지에 올리나
채용 플랫폼에만 의존하지 않는 경로를 만듭니다.
01
검색 노출
구인 검색 결과에 나올 수 있습니다.
02
비용 절감
플랫폼 광고비를 줄입니다.
03
회사 소개
우리 이야기를 충분히 전할 수 있습니다.
04
지원자 확인
회사를 알아보러 오는 사람이 많습니다.
05
인재 풀
상시 지원을 받을 수 있습니다.
06
이미지
성장하는 회사로 보입니다.
02공고에 담을 것
정보가 부실하면 지원하지 않습니다.
직무 내용
구체적으로 무슨 일을 하는지.
자격 요건
필수와 우대를 나눕니다.
근무 조건
위치, 시간, 형태.
급여 정보
범위라도 밝히면 지원이 늘어납니다.
전형 절차
몇 단계이고 얼마나 걸리는지.
마감일
언제까지 받는지.
회사 소개
어떤 회사인지 알립니다.
03검색 노출 설정
구조화 데이터로 채용 정보임을 알릴 수 있습니다.
채용 구조화 데이터직무와 조건을 코드로 표시합니다.
필수 항목제목, 설명, 게시일, 회사 정보.
위치 정보근무지를 정확히 표시합니다.
유효 기간마감일을 명시합니다.
마감 처리끝난 공고는 표시를 변경합니다.
검증도구로 오류를 확인합니다.
04운영 주의
끝난 공고를 방치하면 문제가 됩니다.
나쁜 운영
마감된 공고가 그대로 노출 · 지원해도 응답 없음 · 몇 년 전 공고가 남아 있음 · 회사 신뢰 하락
좋은 운영
마감 시 상태 변경 · 지원자에게 결과 통보 · 상시 채용 안내 별도 · 지난 공고는 정리
CHECK POINT
□ 홈페이지에 채용 페이지가 있는가
□ 직무 내용이 구체적으로 적혀 있는가
□ 근무 조건과 전형 절차를 안내하는가
□ 채용 구조화 데이터를 적용했는가
□ 마감일이 명시되어 있는가
□ 마감된 공고를 정리하는가
□ 지원자에게 결과를 통보하는가
□ 구조화 데이터 오류를 검증했는가
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